Начальник отдела по подбору и адаптации персонала

Эта вакансия подойдет для HR с менеджерским опытом.
Если подбор кандидатов с высоким потенциалом и адаптация новых сотрдуников, лидерство и лояльность — это зона вашей профессиональной самореализация, то мы должны стать коллегами!Ваша основная задача — обеспечить эффективное функционирование отдела и системную работу с вакансиями, кандидатами, новыми сотрудниками и внутренними заказчиками.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Организация и координация работы отдела подбора и адаптации персонала.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение стратегий и методов подбора и адаптации персонала.
• Организация эффективной системы продаж вакансий.
• Анализ рынка труда, определение потребностей компании в кадрах и формирование предложений по вакансиям.
• Организация отбора и оценки кандидатов на основе их профессиональных навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре компании.
• Проведение собеседований с кандидатами и принятие решений о приёме на работу на ключевые позиции.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, предоставление им необходимой информации и обучение необходимым навыкам.
• Мониторинг удовлетворённости сотрудников процессом адаптации и внесение корректировок при необходимости.
• Развитие и обучение сотрудников отдела подбора и адаптации персонала.
• Ведение документации и отчётность по работе отдела.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
• Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала не менее 5 лет
• Опыт на руководящей должности.
• Знание основ законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
• Навыки коммуникации, убеждения и разрешения конфликтов.
• Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные.
• Организаторские способности и лидерские качества.
• Готовность к постоянному обучению и развитию.

Мы предлагаем Вам:

• Конкурентную заработную плату от 130 000 руб и социальный пакет.
• Возможности карьерного роста и развития.
• Обучение и развитие за счёт компании.
• Гибкий график работы и комфортные условия труда.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании, откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом.